教師招聘對社保有什么要求

　　按國家有關(guān)規(guī)定，高校畢業(yè)生從畢業(yè)之日起兩年內(nèi)為擇業(yè)期。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)就業(yè)單位(即未簽合同、未購買社保)的畢業(yè)生可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生同等待遇。

　　招聘對象的基本條件

　　(一)招聘對象應(yīng)具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書?？忌趫竺麜r未能獲得教師資格證書或?qū)W歷證書，也可報名參加考試，但必須在面試資格審核前取得學(xué)歷證書和教師資格證書或教師資格認(rèn)定審核合格證明(注：由于教師資格證書一般在7月上中旬發(fā)放給考生，如果個別考生未能在報考單位組織面試前拿到教師資格證書，但已在教師資格認(rèn)定所報教育局資格審核合格，可向認(rèn)定所報教育局申請先開具教師資格認(rèn)定審核合格的證明)，否則招聘單位將取消面試和錄用資格。

　　(二)招聘對象須熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位計(jì)劃一致。

　　(三)對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位的報考人員，專業(yè)對口，并已取得相應(yīng)教師資格的，可免筆試。如確有需要，可由招聘單位商主管部門增設(shè)篩選程序，篩選方式和結(jié)果公開。 (四)高層次、急需緊缺教師引進(jìn)可按照桂人社發(fā)〔2011〕 155 號文件執(zhí)行。

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